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理学院硕士研究生综合测评实施办法

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理学院文件
理学字[2011] 02 号

理学院硕士研究生综合测评实施办法修订
一、总则
为适应新形势下研究生培养的要求,调动研究生学*、科研、参与社会实践 活动的积极性和主动性,使我院研究生的管理工作更加规范化、科学化,为了促 进我院研究生的全面发展,根据《哈尔滨工程大学奖学金实施方法》和《哈尔滨 工程大学硕士研究生资助体系改革方案(试行)》,结合我院的具体情况,现制 定我院的硕士研究生综合测评实施办法。 本办法适用于在我校正式注册的我院全 日制硕士研究生。综合测评成绩作为评选研究生荣誉称号、奖学金、入党考察以 及毕业综合鉴定的重要参考和依据。

二、 综合测评实施办法
在硕士两年半学制的情况下,研究生在校期间共进行两次综合测评,时间分别 为硕士第 3 学期和第 5 学期。 (一) 、组织领导 1、学院成立测评领导小组。由院党总支副书记、分管教学副院长任组长, 吸收导师、研究生辅导员、研究生教学秘书、科技办公室主任等人组成。其主要 职责是组织领导本院研究生综合测评、审批和复查等; 2、成立以学生为主体的测评小组。由研究生辅导员任组长,吸收团学工委 监察测评部成员、 班委会和党支部委员等人组成 其主要职责是负责具体的协调、 。 测评工作。 (二) 、实施步骤 1、自我测评。每位研究生对照考核内容,写出书面小结,并填写《理学院 研究生综合素质测评表》 (见附件 1、附件 2) ; 2、测评小组审核。智育考评以教务办提供的成绩为准,各测评小组经审核 统计汇总后,计算出测评成绩,上报测评领导小组审批;

3、审批、复查、备案。测评领导小组分别对测评小组提供的研究生测评成 绩进行复核,并将测评结果向全院学生公示; 4、测评领导小组将经公示过的测评成绩上报研究生院,学生毕业时将研究 生综合测评材料归入学生档案。

三、测评内容和标准
(一)、第 3 学期综合测评内容和标准 综合测评成绩用“S”表示,总成绩计算公式为: S(总成绩)=A+B+C+D-E 其中 A、B、C、D、E 的涵义如下表所示:
S(总评百分制) 测评内容 A 智育考评 单项限额分 60 B 学术科研能力 20 C 导师评定 15 D 社会实践表现 5 E 减分项目

1、智育测评 A(60 分) 智育测评分=∑成绩*学分/∑学分 (1)考试作弊课程按 0 分计算; (2)所有课程的成绩以第一次考试实际分数计算; (3)考查课五级计分与百分计分制换算为:优秀 95 分,良好 85 分,中等 75 分,及格 65 分,不及格 30 分。 2、学术科研能力分 B(满分 20 分) B=B1+B2+B3 (1)论文成绩 B1
论文等级 SCI EI/ISTP 检索国际、 国内刊物/会议论文 普通国际刊物论文; 其他权威 期刊论文; 国内核心期刊论文 普通国际会议论文; 普通国内 刊物论文; 普通国内会议论文 5 10 15 0.7 0.3 分值/篇 20 第一作者权值 0.7 第二作者权值 0.3

0.7

0.3

0.7

0.3

说明:① 同内容论文在不同会议上入选的,只按最高分计算一次; ② 内容相*的论文在不同刊物上发表的,按最高层次发表刊物计算一次;

③ 增刊不算,其他权威期刊和国内核心期刊以学校标准为准; ④ 以录用通知加汇款凭据为准; ⑤ 认定被 SCI、EI、ISTP 检索的文章,以图书馆开具的检索证明为依据; ⑥ 论文第一作者为导师,第二作者为研究生的,第二作者可按第一作者申报加分, 第三作者可按第二作者申报加分。

(2)专利成绩 B2
项目 发明专利 计算机软件著作权 实用新型专利 已获专利 20 15 10 已申请专利 10 8 5

说明:① 第一、第二、第三作者的加分权值分别为 0.7,0.2,0.1; ② 第一作者为导师,第二作者为研究生的,第二作者可按第一作者申报加分,第三 作者可按第二作者申报加分; ③ 已上报到学院科技办的专利申请书,按照“已申请专利”计算。

(3)课外竞赛成绩 B3
分值\奖项 一等 二等 三等 其他 国际级 20 15 10 5 国家级 17 13 8 3 省部级 10 8 5 2 校级 8 5 3 1.5 学院级 6 3 2 1

说明:① 同一作品获不同奖时,取最高奖项计算一次,不累加; ② 不同作品获不同奖时,可累加; ③ 第一、第二、第三作者的加分权值分别为 0.7,0.2,0.1。

注:学术科研能力总分为 20 分,加满为止。 3、导师评定 C(满分 15 分) 导师评定是导师对学生一年以来的课题进展情况、 实验室出勤情况和团队合 作情况的评定。导师根据学生表现体现出相应的差距,避免所有学生都是满分。 同导师的学生分数相同的评定无效。此项由研究生辅导员直接联系导师,采取学 生回避的原则打分。 4、社会实践表现 D(5 分) (1) 兼职辅导员加分上限为 5 分 ,根据学院对其工作考核加分,无最低 加分,学院认为其不称职,可不加分;

(2) 班长、支书、党支部书记、学院团学工委主席/副主席加分上限为 3.0 分,根据学院对其工作考核加分,无最低加分,学院认为其不称职,可不加分; (3) 党支部委员、班委会成员及学院团学工委成员加分上限为 2 分,根据 学院对其工作考核加分,无最低加分,学院认为其不称职,可不加分; (4) 心理联络员(导师联系人)加分上限 1.5 分,根据辅导员和导师的考 核加分,无最低加分,辅导员或导师认为其不称职,可不加分; (5) 在校学生组织担任干部按照学院同等级别加分,需要提供学校学生组 织加盖*的任职证明; (6) 兼职干部在所担任职务加分最高的基础上再加 1.0 分; (7) 文体竞赛:参加国家级、省部级、校级、学院级的文体活动最高分别 给予加 2 分、1.5 分、1 分、0.6 分加分;获得比赛前三名给予最高分,第三名到 第五名给予最高分的 50%加分,第六名到第八名或优秀奖给予最高分的 30%加 分,参与未获得名次给予最高分的 20%加分;参加多项竞赛获得分数累加(按照 实际参加比赛次数) ;团体项目类加分标准:所有运动员按团体最后成绩的名次 加分,团队赛中的个人名次在团队加分的基础上再加分,前三名给予最高分的 50%加分,第四名到第五名给予最高分的 30%加分,第六名到第八名给予最高分 的 20%加分; (8)临时征集的工作人员(参加公益活动人员) 、其他社会职务或参加其他 类的社会活动酌情加分。临时工作人员(参加公益活动人员)每次加 0.1 分,加 分上限为 1.0 分,其他社会职务加分上限为 2.0 分,参加其他类的社会活动加分 上限为 0.5 分; 注:社会实践表现总分 5 分,加满为止。 5、减分项目 E (1)违纪处分类型: 留校察看 记过 严重警告 警告 减 15 分/次 减 10 分/次 减 6.0 分/次 减 3.0 分/次

(2)通报批评每次减 1.0 分,集体受通报批评,每个成员减 1.0 分,学年 内可以累减; (3)党员无故不参加支部生活,缺席一次扣 2 分,学年内可以累减。 (4)学位课和必修课补考每门减 1.0 分; (5)修改、伪造实验数据,抄袭他人文章和成果者,视情节严重程度,扣

5~10 分; (6)旷课行为每课时减 0.5 分,以下情况按旷课处理: ① 在学校、学院、班级组织的各项活动中无故缺席或拒绝参加者; ② 未履行请假手续私自外出者; ③ 提前离校或者未按时归校者; (二) 、第 5 学期综合测评内容和标准 综合测评成绩用“S”表示,总成绩计算公式为: S(总成绩)= B+C+D-E 其中 B、C、D、E 的涵义如下表所示:
S(总评百分制) 测评内容 B 学术科研能力 单项限额分 60 C 导师评定 30 D 社会实践表现 10 E 减分项目

1、学术科研能力分 B(满分 60 分) B=B1+B2+B3 B1、B2、B3 具体测评标准与第 3 学期综合测评中的 B1、B2、B3 相同。 注:学术科研能力总分为 60 分,加满为止。 2、导师评定 C(满分 30 分) 导师评定是导师对学生一年以来的课题进展情况、 实验室出勤情况和团队合 作情况的评定。导师根据学生表现体现出相应的差距,避免所有学生都是满分。 同导师的学生分数相同的评定无效。此项由研究生辅导员直接联系导师,采取学 生回避的原则打分。 研二在外单位从事研究工作的研究生应由实*单位写出考核 意见。 3、社会实践表现 D(10 分) (1) 兼职辅导员加分上限为 10 分 ,根据学院对其工作考核加分,无最低 加分,学院认为其不称职,可不加分; (2) 班长、支书、党支部书记、学院团学工委主席/副主席加分上限为 6.0 分,根据学院对其工作考核加分,无最低加分,学院认为其不称职,可不加分; (3) 党支部委员、班委会成员及学院团学工委成员加分上限为 4.0 分,根 据学院对其工作考核加分,无最低加分,学院认为其不称职,可不加分; (4) 心理联络员(导师联系人)加分上极限 3 分,根据辅导员和导师的考 核加分,无最低加分,辅导员或导师认为其不称职,可不加分;

(5) 在校学生组织担任干部按照学院同等级别加分,需要提供学校学生组 织加盖*的任职证明; (6) 兼职干部在所担任职务加分最高的基础上再加 2.0 分; (7) 文体竞赛:参加国家级、省部级、校级、学院级的文体活动最高分别 给予加 4 分、3 分、2 分、1.2 分加分;获得比赛前三名给予最高分,第三名到第 五名给予最高分的 50%加分,第六名到第八名或优秀奖给予最高分的 30%加分, 参与未获得名次给予最高分的 20%加分; 参加多项竞赛获得分数累加 (按照实际 参加比赛次数) ;团体项目类加分标准:所有运动员按团体最后成绩的名次加分, 团队赛中的个人名次在团队加分的基础上再加分,前三名给予最高分的 50%加 分, 第四名到第五名给予最高分的 30%加分, 第六名到第八名给予最高分的 20% 加分; (8)临时征集的工作人员(参加公益活动人员) 、其他社会职务或参加其他 类的社会活动酌情加分。临时工作人员(参加公益活动人员)每次加 0.2 分,加 分上限为 2.0 分,其他社会职务加分上限为 2.0 分,参加其他类的社会活动加分 上限为 0.5 分; 注:社会实践表现总分 10 分,加满为止。 4、减分项目 E 具体测评标准与第 3 学期综合测评中的减分项目相同。

四、奖学金评定实施办法
1、奖学金实行动态管理,以《理学院硕士研究生综合测评实施办法》为依 据,每年评审一次。学校招收的推荐免试硕士研究生入学后的第一学年自动获得 硕士研究生一等奖学金;第二学年重新评定奖学金等级; 2、奖学金评选严格按综合测评名次评定; 3、一门以上(含一门)必修课第一次考试未通过者,受到违纪处分者(含 警告) ,违反学术道德者,取消奖学金参评资格; 4、CASC 等其他专项奖学金评定按照有*蓝ㄎ募葱校 5、奖学金评定遵循公开、公*、公正的原则,严肃认真地进行评选,并在 上报学校前公示不少于 3 天。

五、评优实施办法
(一)评优表彰项目的设定 1、校级“三好学生”“优秀学生干部” 、 ; 2、校级“优秀共青团员” “优秀共青团干部” ; 3、 “哈尔滨工程大学优秀毕业生”“黑龙江省优秀毕业生” 、 ; 4、院级“三好学生”“优秀学生干部” 、 ;

(二)评优表彰项目的评比条件 1、校级“三好学生”候选人为上一学年内获得奖学金且其他条件符合学校 有*辣任募耐В 2、校级“优秀学生干部”候选人为上一年获得奖学金且为学生干部的同学, 要求其他条件符合学校有*辣任募 3、校“优秀共青团员” “优秀共青团干部”候选人为上一学年内获得奖学金 且其他方面符合学校有*辣任募耐В 4、 “哈尔滨工程大学优秀毕业生”“黑龙江省优秀毕业生”候选人为获得 2 、 次以上奖学金且其他方面符合学校和省教育厅有*辣任募耐В 5、院级“三好学生”“优秀学生干部”的评定以综合测评成绩为重要依据 、 并参考其*时工作、学*的情况; 6、一门以上(含一门)必修课第一次考试未通过者,受到违纪处分者(含 警告) ,违反学术道德者,取消各项评优参评资格。

六、其它说明
1、评定其它奖励时均以《理学院硕士研究生综合测评实施办法》为依据; 2、缓考的学生具有正常参评各种评奖评优的资格,且缓考科目成绩以第一 次成绩为准。 3、第五学期综合测评结果将提供给招聘单位,做为招聘单位考察毕业生的 依据; 4、 2010 级以后入学的学生(包括 2010 级学生)第五学期奖学金等级依照 第三学期评定结果确定; 5、奖学金的评定比例和发放金额依照校研究生院的有关资助办法执行; 6、本办法未涉及情况由测评领导小组研究决定; 7、本细则由理学院学生工作办公室负责执行,由理学院研究生综合测评领 导小组解释和修订。 8、本实施办法从 2011 年 7 月开始实施。

理学院 2011 年 7 月 8 日

主题词:硕士研究生
哈尔滨工程大学理学院

综合测评 实施办法
2011 年 7 月 8 日印发 共印 25 份

附件 1:

理学院研究生综合素质测评表 (第三学期)
测评内容 A 智育考评 分(60) 第三学期测 评实际得分 B 学术科研能 力分(20) S(总评百分制) C 导师评定 (15) D 社会实践表 现(5) E 减分项 目 合计

本人保证以上成绩真实可靠,所附材料均为真实的。

本人签字: 年 月 日

附件 2

理学院研究生综合素质测评表 (第五学期)
测评内容 B 学术科研能力分 (60) 第五学期测 评实际得分 C 导师评定 (30) S(总评百分制) D 社会实践表现 减分项目 (10) E 合计

备注:学生本人须填写 B、D 项,C、E 项由学院填写。此表要附上相关证 明材料的复印件。

本人保证以上成绩真实可靠,所附材料均为真实的。

本人签字: 年 月 日




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